2011年4月21日，南开大学滨海开发研究院与津南区政府合作成功举办“分享比亚迪创业和成长的经验”经验活动，我院副院长刘刚教授主持了21日上午的会议。

“分享比亚迪创业和成长的经验”经验活动是我院响应市委和市政府加快科技型中小企业发展的号召，充分利用自身的学科优势，服务和助推天津科技创新型中小企业的发展的系列活动之一。

南开大学滨海开发研究院邀请了深圳比亚迪公司的创始人夏佐全副总裁，美国翰威特大中华区副总经理许峰，美国翰威特北京公司副总经理蒋彤，美国思科公司人力资源部经理张浩辰，瑞银国际高级经理吴奇中。在津南活动期间，津南区区长李广文区长接见了夏总一行，副区长刘恒志和窦双菊陪同参观和考察了津南的优秀企业、海河教育园和小站练兵园。市科委副主任齐成喜参加了21日上午的经验交流会。

滨海开发研究院副院长刘刚教授主持了21日上午的经验交流会。刘刚教授指出，比亚迪公司是中国科技创新型中小企业创业和快速成长的典范，仅仅用了16年时间，就从一个300万元起家的科技小公司发展为年销售收入超过500亿的大公司。更值得关注的是，在快速成长过程中，依赖科技创新，比亚迪不仅快速进入了电池、电子信息、汽车等新的产业领域，而且在与国际巨头的竞争中胜出，其中的经验值得天津企业的学习和借鉴。

夏佐全副总裁系统总结了比亚迪创业和快速成长的5点值得借鉴的经验：第一，高素质的企业家是科技创新型中小企业创业和发展的关键；第二，抓住机遇，依靠技术创新和企业转型，不断进入新的产品和产业领域，是企业快速成长的主要支撑；第三，企业的创新不仅包括技术创新，更重要的是经营模式的创新，例如，比亚迪通过垂直一体化解决了企业快速成长过程中的产品创新和低成本制造相结合的难题；第四，要建立有效的利益分享机制，激励和约束企业成员努力为企业的发展做贡献；第五，好的投资和经营环境至关重要。20世纪90年代中期，如果不是在深圳创业，比亚迪很难取得今天的成就。

许峰副总经理以比亚迪、万科和美的创业和快速成长中的经验出发，向大家介绍了人力资源开发和管理的重要性。他指出，如果没有高素质创业人才的加入和有效的人力资源激励和约束机制，这些企业难以取得惊人的成就。针对天津的科技创新型中小企业，许峰给出了一些积极的建议和解决方案。

在总结发言中，刘恒志副区长希望津南区的企业要认真学习比亚迪创新和快速成长的成功经验，力争从一个本地企业发展为具有国际影响力的大企业，为津南区和天津的经济发展做贡献。

津南区有20多家企业参加经验交流会。本地优秀企业家们积极参加讨论，在与企业家和专家的交流中发表了许多价值的观点，并表达了要加快发展，快速成长为科技巨人的决心和信心。