5月20日国资委职业经理人考培中心成立大会暨高级职业经理人企业家·总裁班开学典礼在我校举行。国务院国资委职业经理人研究中心温亚震主任、滨海新区国资委及开发区、保税区、大港区、高新区人才资源、社会保障局负责人以及滨海新区80多家企业的总裁、经理出席了会议。温亚震主任为南开大学滨海开发研究院职业经理人考培中心授牌。这是我院服务滨海新区企业的又一重要举措。    

         为了更好的服务滨海新区建设，我院的工作重心由服务政府向服务企业和社会拓展、由服务滨海新区及天津向服务周边省市拓展。成立职业经理人考培中心并加大对企业总裁、经理人的培训是落实《国家中长期人才发展规划纲要》的需要，也是建立和完善社会化职业经理人资质评价制度的重要内容。随着滨海新区大项目、大产业的集聚，我院从2011年起加大了对滨海新区经理人、总裁的培训，并与国资委职业经理人研究中心、人保部全国人才流动中心等部门合作，承担考试评价工作。

滨海开发研究院职业经理人考试培中心是目前华北地区第一家由国资委批准的考试点，承担国资委每年职业经理人的培训和考试工作，也是为滨海新区企业服务和推进经理人职业化的一个重要平台。通过考试评价的学员，由国资委职业经理研究中心颁发“职业经理资质证书”，并由人力资源和社会保障部全国人才流动中心出具人才素质测评证书。

《国家中长期人才发展规划纲要》提出“以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍”,“建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”。它为中国职业经理人事业的发展指明了发展方向并提出新的要求。“十二五”时期，积极推进建立社会化的职业经理人资质评价制度是企业人才培养的重要任务。职业经理人将成为职业化企业价值提升的首席经营管理人才，成为企业人力资源中的首要资源，成为创造价值的重要人力资本。