天津社科联《理论与现代化》编辑部编辑

南开大学滨海开发研究院博士后

天津大学管理学院管理学博士

主要研究方向：公共政策和区域经济

性别：女

生日：1980.09

手机：186-2205-9190

电子信箱：yananxiao@126.com

主要经历                                  

2014年10月至今            南开大学 滨海开发研究院

博士后

2010年10月至今            天津社科联 《理论与现代化》编辑部

编辑

2007年3月至2010年9月    天津大学  管理学院/公共管理学院  技术经济及管理专业

管理学博士

其间：2008年10月至2009年8月  由“国家建设高水平大学公派研究生”项目资助在美国北卡罗来纳大学Chapel Hill校区做联合培养博士研究生

2004年9月至2007年3月   天津大学  管理学院/公共管理学院  行政管理专业

管理学硕士

2000年9月至2004年7月   河北工业大学 信息工程学院  电子信息工程

工学学士

学术研究                                  

博士论文：

职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究——基于调查数据的分析

硕士论文：

突发公共事件政府形象变化研究

论文：

[1] 王世彤, 肖雅楠. 突发公共事件中政府形象的变化分析[J]. 求索. 2006(06): 75-77.

[2] 肖雅楠. 松花江水污染与突发公共事件中政府形象的回滞性[C]. 上海同济大学: 2007. 此文获得2007全国博士生学术论坛（机械、控制、管理学科）“优秀论文奖”

（获奖论文10篇，参会论文300篇）

[3] 张再生, 肖雅楠. Study on the Trends of Public Human Resources Management of China in Transition[C]. 四川: 电子科技大学出版社, 2007.

[4] 肖雅楠. 天津市人口老龄化及养老保障需求研究: 第三届中国人口学家前沿论坛暨纪念马寅初先生学术论坛[EB/OL]. 北京: 2007.

[5] 张再生, 肖雅楠. 职业生涯发展：社会性别视角的分析[C]. 天津: 天津大学出版社, 2007.

[6] 张再生, 肖雅楠. 全过程社会医疗保险费用控制模型初探[A]. 中国社会保障制度建设30年：回顾与前瞻学术研讨会论文集[C].2008.

[7] 张再生, 肖雅楠. 职业生涯发展理论及本土新现象：隐喻视角分析[J]. 东北大学学报（社会科学版）. 2008(07).

  此论文由《新华文摘》转载：张再生，肖雅楠. 隐喻视角下的职业生涯发展理论[J].新华文摘. 2008(19).

[8] 张再生，肖雅楠. 基于现状分析的一种社会医疗保险费用控制模型[J]. 西安电子科技大学学报(社会科学版). 2010(5).

[9] 肖雅楠，张再生，E.MICHAEL FOSTER. 倾向得分法及其在科技工作者自我效能认知研究中的应用[J]. 科学学与科学技术管理. 2010 (10).

[10] 肖雅楠，张再生，E.MICHAEL FOSTER. 倾向得分法与干预概率倒数加权法的比较研究——基于天津市科技工作者实际工作状况的实证分析[Z]. 2009.

[11]肖雅楠，王彦编辑整理. 深化环渤海区域合作 推动京津冀协调发展[N]. 中国改革报,2011-10-25.

[12]李家祥，肖雅楠. 天津滨海新区参与环渤海区域合作的思考[J]. 天津师范大学学报(社会科学版). 2013(1).

项目：    

[1] 天津市就业促进与健全社会保障体系研究. 天津市哲学社会科学规划基金项目（TJ05-JJ017）. 2005-2007年.项目组成员，负责结题报告的整理

[2] 养老保障体系建设与社会稳定研究. 政府管理创新科研项目. 天津市政府、天津市行政管理学会. 2007年，已结题. 项目组成员，负责撰写结题报告第二部分

[3] 提升天津市软实力的战略研究. 天津市科委重点课题、天津市科技发展战略研究计划项目. 2007.11-2008.11.项目组成员，负责数据分析和调查报告的部分撰写

[4] 天津市科技工作者实际工作状况调查. 中科协调研课题天津市科协子课题. 2007年，已结题. 项目组主要成员，负责问卷分析和调查报告撰写

[5] 关于加强教师队伍建设，培养和引进拔尖创新人才问题的对策研究. 天津市教委重点调研课题. 2007. 项目组第四成员，负责数据分析和调查报告撰写

此项目成果获“天津市教委2007年度优秀调研成果”三等奖。

[6] 大学生生育医疗费用问题的研究.医疗保险科研课题.天津市劳动和社会保障局. 2008. 项目组第四成员，负责问卷调查、电话调研、研究综述和课题报告的撰写

[7] 加快推进天津市统筹城乡医疗保障制度建设.医疗保险科研课题.天津市劳动和社会保障局. 2008.3-2009.3. 项目组成员，负责问卷调查和课题报告的撰写

[8] 科技工作者薪酬设计理论与实践.中国科协决策咨询课题. 2008.9-2009.10. 项目组成员

[9] 大学生向职场过渡的机制及其就业促进政策支持系统研究. 教育部人文社会科学研究一般项目（规划项目）. 2009年. 项目组主要成员

[10] 高校毕业生就业稳定性及其就业促进机制研究. 国家社科基金一般项目. 2009. 项目组成员.

[11] Ecologic Inference（区群推论）在种族歧视研究中的应用.在美国北卡罗来纳大学联合培养期间参与的科研项目.

[12] Propensity score（倾向得分法）在儿童虐待研究中的应用.在美国北卡罗来纳大学联合培养期间参与的科研项目.

[13] 关于“十二五”期间深化环渤海区域务实合作的思考. 第十三届中国科协年会环渤海区域发展与天津战略选择论坛课题. 课题组成员.