申光龍

南开大学滨海开发研究院特约研究员

南开大学商学院企业管理系教授  管理学博士  哲学博士

韩中经商学会副会长

研究方向

整合营销传播战略;企业生存战略;企业社会责任与伦理;商务谈判

主要经历

l  1983~1985年:韩国陆军大学企划室,企划管理士兵(义务兵);

l  1987~1988年:韩国Boy's Club Korea Ltd.企划部,企划经理;

l  1988~1989年:韩国Paris Blande Bakery Co.企划部,企划经理;

l  1989~1991年:韩国大坚广告策划,企划部,AE;

l  1991~1993年:日本名古屋Trident School of Language,学习日语;

l  1993年:获得日本语能力试验一级证书(The highest grade);

l  1993~1994年:南开大学 对外汉语中心,学习汉语;

l  1995年:获得汉语水平考试(HSK)8级证书

l  1998~2000年:南开大学 国际商学院 现代管理研究所,讲师;

l  2000~2007年:南开大学 商学院 现代管理研究所,副教授。

l  2007~2008年:南开大学 商学院 企业管理系,副教授。

l  2008~至今:南开大学 商学院 企业管理系,教授。

学术著作

专著4部:《企业管理新范式的探索》;《整合营销传播战略管理》;《营销传播管理管理者工作模型》;《企业生存发展的18个战略工具》

参编著作13部(含英文著作)

学术论文

在各类各级杂志发表学术论文60余篇,研讨会论文30余篇

获奖情况

获得省部级成果奖共9项

科研项目

[1]  "现代经理人激励制度研究",立达房地产公司,1998年3月~1998年12月。(激励制度诊断及新设计)

[2]  "天津市经理人激励机制研究",天津市,1999年3月~1999年12月。(激励制度诊断及新设计)

[3]  "现代企业制度中经营者行为制衡机制研究",教育部资助优秀年轻教师基金项目,1997年5月~1999年6月。(主要项目组成员)

[4]  "现代公司治理结构研究:融资渠道、资本结构与公司治理",教育部社科规划基金项目,1998年10月~2001年10月。(主要项目组成员)

[5]  "企业的国际竞争力支持体系和策略体系、行为体系研究",全国哲学社会科学规划基金项目,1997年10月~2001年12月。(核心项目组成员)

[6]  "技术创新企业(产品)的实证分析和竞争力研究",教育部社科规划基金项目,1997年10月~2001年12月。(核心项目组成员)

[7]  "环亚集团诊断咨询项目",环亚集团,2000年6月~2000年12月。(核心项目组成员)

[8]  "重点大学工商管理类学科专业人才培养模式改革及层次性问题研究",教育部社科规划基金项目,2000年7月~2002年6月。(共同项目负责人)

[9]  "南开大学科技园咨询项目",南开大学允公集团,2000年7月~2001年6月。(项目组组长)

[10]  "非营利组织管理研究项目",南开大学国际商学院,2000年7月~2001年6月。(共同项目负责人)

[11]  "营销传播管理者工作模型研究项目",教育部人文社科规划项目,2001年12月~2007年12月,项目批准号:01JA630012。(项目主持人:项目经费5万元)

[12]   "企业知识资本运行体系在IMCIS上的应用研究",天津市哲学社会科学研究规划资助项目,2002年1月~2003年5月。(项目主持人)

[13]  "政府促进中小企业技术创新服务机构发展的措施",科技部创新基金管理中心资助项目,2005年3月~2005年11月。(共同项目主持人:项目经费15万元)

[14]  "中国非营利组织的整合营销传播战略研究",南开大学亚洲研究中心课题研究资助项目,2006年1月-2010年10月。(项目主持人:项目经费5万元)

[15]  “整合营销传播在中国互益性非营利组织管理中的应用研究”,教育部人文社科规划基金项目(项目主持人:项目经费8.9万元),2012年1月,项目批准号:12YJA630089。

[16]  “敏宇电子公司战略咨询项目”,天津敏宇电子有限公司,2012年3月(项目主持人:项目经费12万元)。